В Раде создали межфракционное объединение “За рівні можливості” за улучшение положения женщин
Как передает Цензор.НЕТ, об этом она написала в Фейсбуке.
Совсун подчеркнула: "Сегодня было официально объявлено о создании МФО "Рівні можливості" / Equal Opportunities Caucus
Целью межфракционного объединения является улучшение положения женщин в обществе через законотворческую работу и через обеспечение постоянного политического внимания к этому вопросу.
Смотрите также на "Цензор.НЕТ": "Буду летчиком, как и отец", – в Киевский военный лицей впервые приняли девушек. ВИДЕО+ФОТОрепортаж
Если у Вас неудержимое желание написать, что гендерное неравенство – вымышленная проблема, то не тратьте времени и сил, просто запомните, что:
– В Украине женщины получают на 30% ниже зарплату мужчин;
– В парламенте сейчас – 18% женщин (а среди избирателей – 51%);
– Тысячи женщин страдает от семейного насилия.
И есть множество причин, почему это так, и это мгновенно невозможно решить. Но постепенно надо снимать ограничения и создавать возможности для того, чтобы строить более справедливое общество, в котором твои жизненные возможности зависят от твоих усилий, а не от твоего пола или происхождения.
Читайте на "Цензор.НЕТ": "Красивым женщинам-депутаткам, одиноким, достаточно трешки в месяц, мужчинам – пятерка. Никто не идет туда ради 30 тысяч гривен", – Коломойский
Что для меня важно в работе МФО?
– Наконец принять Стратегию гендерного равенства в образовании, разработку которой я инициировала еще работая в Минобразования; фактически готовый документ я передала следующем руководству Минобразования, но – увы – документ так и не был принят до сих пор. Несмотря на некоторые сдвиги в этой сфере – работы много, чтобы у нас школа перестала навязывать гендерные стереотипы и обеспечивала ровное отношение к мальчикам и девочкам;
– Создание возможностей для семей с детьми для совмещения работы с воспитанием детей: удобный и более гибкий рабочий график; гарантии того, что в школах работают группы рабочего дня, а детсады – работают минимум до 18-00.
– Определение надлежащего наказания за оскорбительные сексистские высказывания в профессиональных контекстах – на работе в процессе другого формального взаимодействия. Какими должны быть механизмы этого – надо дискутировать, но откровенно неприемлемы сексистские шутки/оскорбления/намеки – должны перестать быть общественной нормой".
Читайте на "Цензор.НЕТ": "Настоящий прорыв": женщины-депутаты составят почти 1/5 часть депутатов Верховной Рады нового созыва, – Суслова
